مقالات واراء – هلا نيوز اونلاين
الدكتور احمد الهبهاهبه
التغيير هو الثابت الوحيد في هذا الكون المتجدد. فمنذ اللحظة الأولى لوجودنا، ونحن نمر بسلسلة لا متناهية من التحولات التي تشكل حياتنا وتحدد مساراتنا. إن فهم أهمية التغيير والقدرة على التكيف معه ليس مجرد مهارة، بل هو ضرورة حتمية للنمو الشخصي والمهني والمجتمعي. فالتغيير ليس دائمًا سهلاً، وقد يثير الخوف والقلق، ولكنه في جوهره يحمل بذور الفرص والتطور.
لماذا التغيير ضروري؟
1.النمو والتطور الشخصي: التغيير يدفعنا للخروج من مناطق الراحة، مما يجبرنا على تعلم مهارات جديدة واكتشاف قدرات كامنة لم نكن نعلم بوجودها. إنه يمنحنا فرصة لإعادة تقييم حياتنا وأهدافنا، وتحديد ما إذا كنا نسير في الاتجاه الصحيح
2.التكيف مع الواقع المتغير: العالم من حولنا يتطور باستمرار، سواء على الصعيد التكنولوجي، الاقتصادي، أو الاجتماعي. القدرة على التكيف مع هذه التحولات تضمن بقاءنا ونجاحنا. فالمؤسسات والأفراد الذين يقاومون التغيير غالبًا ما يتخلفون عن الركب ويفقدون أهميتهم
3.اكتساب الخبرات والمعارف: كل تغيير يمر به الإنسان يمثل فرصة لاكتساب خبرات جديدة وتوسيع المدارك. سواء كان ذلك تغييرًا في الوظيفة، أو الانتقال إلى مكان جديد، أو حتى تغيير في نمط الحياة، فإن هذه التجارب تثري حياتنا وتجعلنا أكثر حكمة
4.تجديد الحياة وتفادي الركود: الروتين قد يؤدي إلى الملل والركود. التغيير يضفي حيوية على الحياة ويجدد الشغف والطاقة. إنه يفتح آفاقًا جديدة ويساعدنا على رؤية الأمور من منظور مختلف
5.تعزيز المرونة والصحة النفسية: التكيف مع التغييرات يعزز المرونة النفسية، وهي القدرة على التعافي من الشدائد والتحديات. هذه المرونة ضرورية للحفاظ على الصحة النفسية في مواجهة ضغوط الحياة وتقلباتها
التغيير في المنظمات والمجتمعات:
لا يقتصر التغيير على المستوى الفردي فحسب، بل يمتد ليشمل المنظمات والمجتمعات بأسرها. تسعى المنظمات إلى التغيير لتعزيز كفاءتها، والاستجابة لتحولات السوق، وتبني تقنيات جديدة، وتعزيز قدرتها التنافسية . أما على الصعيد المجتمعي، فالتغيير ضروري لمعالجة التحديات الاجتماعية والاقتصادية، وتطوير السياسات التي تخدم مصلحة المواطنين، كما رأينا في مبادرة وزارة الداخلية الأردنية لتنظيم الظواهر الاجتماعية.
التغلب على الخوف من التغيير:
الخوف من المجهول هو أحد أكبر العوائق أمام التغيير. ومع ذلك، يمكن التغلب على هذا الخوف من خلال:
•تغيير وجهة النظر: النظر إلى التغيير كفرصة للنمو والتطور بدلاً من كونه تهديدًا
•التخطيط والاستعداد: وضع خطط واضحة للتغيير يساعد على تقليل القلق ويزيد من فرص النجاح.
•المرونة والانفتاح: أن نكون منفتحين على الأفكار الجديدة ومستعدين لتعديل استراتيجياتنا عند الضرورة
