تقرير: الذكاء الاصطناعي يُسرّع تراجع أهمية الشهادات الرسمية في سوق العمل

هلا نيوز أونلاين

كشف تقرير جديد صادر عن شركة الخدمات المهنية PwC تحت عنوان “مقياس وظائف الذكاء الاصطناعي لعام 2025”، أن الطلب على الشهادات الرسمية يتراجع بشكل عام في سوق العمل، لكن التراجع أسرع بكثير في الوظائف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.

وبحسب التقرير الذي استند إلى تحليل ما يقرب من مليار إعلان وظيفة وآلاف التقارير المالية عبر ست قارات، فإن الذكاء الاصطناعي يساعد الأفراد على بناء واكتساب المعرفة المتخصصة بسرعة، مما يجعل المؤهلات التقليدية أقل أهمية في أعين أرباب العمل.

المهارات تتغير بسرعة… والشهادات “موضة قديمة”

وأشار التقرير إلى أن المهارات المطلوبة في سوق العمل تتغير بوتيرة أسرع بنسبة 66% في المهن المتأثرة بالذكاء الاصطناعي مثل التحليل المالي، مقارنة بمهن أخرى مثل العلاج الطبيعي، وهو ارتفاع كبير مقارنة بنسبة 25% العام الماضي.

كما شدد على أن ما يهم بشكل متزايد لأصحاب العمل هو ما يمكن للموظف فعله اليوم، وليس ما درسه في الماضي، معتبرًا أن هذه النقلة قد تفتح الباب أمام فئات واسعة لا تملك شهادات رسمية، لكنها تتمتع بمهارات مكتسبة عبر التعلم الذاتي.

التعليم الذاتي ركيزة أساسية في عصر الذكاء الاصطناعي

وفي تصريح لشبكة “سي إن بي سي”، أوضح جو أتكينسون، الرئيس العالمي لقسم الذكاء الاصطناعي في PwC، أن نماذج الذكاء الاصطناعي تتيح فرصًا واسعة لتعلّم المهارات من المنزل، مشددًا على أن القدرة على الوصول إلى المعرفة باتت أسهل من أي وقت مضى.

وقال أتكينسون:

“الالتزام بالتعلم الذاتي أصبح الركيزة الأساسية الجديدة، ومن لا يقوم بذلك سيتخلف عن الركب سريعًا”.

كما دعا إلى استكشاف أدوات الذكاء الاصطناعي المتنوعة، ومتابعة التطورات التقنية، والتدرّب العملي على استخدام هذه الأدوات، لأن مهارات الذكاء الاصطناعي تُكتسب من خلال الممارسة وليس فقط النظريات.

الشهادات لا تزال مهمة… ولكن ليس كما كانت

مع ذلك، لا يرى أتكينسون أن التعليم الرسمي فقد كل قيمته، بل يرى أنه يظل مهمًا لبناء شخصية الفرد، وتطوير مهارات التفكير والنقد والتفاعل، وهي عناصر ستزداد قيمتها في المستقبل.

“الحقيقة أننا لا نستطيع الخوف من التكنولوجيا… علينا أن نحتضنها”، ختم أتكينسون.